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EN 2020 EMPRESAS ESTARÁN OBLIGADAS A ATENDER ESTRÉS LABORAL DE SUS EMPLEADOS

  • La medida obligará a las empresas a identificar estos factores, de estrés laboral y atenderlos con medidas de prevención.

EN 2020 EMPRESAS ESTARÁN OBLIGADAS A ATENDER ESTRÉS LABORAL DE SUS EMPLEADOS
Actualmente 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto al trabajo. Foto: Pixabay

El estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño, son padecimientos que han ido en aumento en los últimos años entre los trabajadores mexicanos, de ahí que ya se estén tomando cartas en el asunto con el fin de evitar problemas de salud graves.

Con la aprobación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035, la cual entrará en vigor en el mes de octubre del 2019 a nivel nacional y será cumplimiento obligatorio hasta octubre de 2020, las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal, como el estrés laboral, ansiedad y desequilibrio del sueño. Esto para propiciar un entorno organizacional favorable y proteger la salud mental de los trabajadores mexicanos.

De acuerdo con el Mtro. Arturo Orozco Magallón, Coordinador de la Licenciatura de Psicología Organizacional (LPO) de CETYS Universidad Campus Tijuana, explicó que la medida obligará a las empresas, no solo a identificar estos factores, sino a atenderlas con medidas de prevención, acciones de control seguras y confidenciales, con lo que promoverá un mejor ambiente para los trabajadores.

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“Se hace un diagnóstico, de ese se hace un plan para atacar a todas las áreas descuidadas y se tiene que llevar a cabo con las acciones. Lo más claro es atender la carga de trabajo, la violencia, la relación jefe-seguidores es decir un mal liderazgo, incluso el acoso laboral”, especificó el especialista de CETYS Universidad.

Durante el 2019 las empresas deben identificar estos factores y para finales del 2020 la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) podrá aplicar sanciones de no encontrar que se identificaron estos factores y que fueron atendidos a través de un plan de acción, advirtió el Mtro. Orozco Magallón.

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El estrés es uno de los principales padecimientos de los trabajadores mexicanos. Foto: Pixabay

“Si tú tienes a los trabajadores 6 días a la semana, tienes que hacer algo porque un día no es suficiente para que se recuperen, y entonces les va a preguntar la autoridad ¿qué estás haciendo por la gente? y tiene que dar respuesta. Sería como realizar actividades que atiendan la ansiedad, el estrés, los posibles trastornos del sueño y sabemos que esos trastornos regularmente vienen por la depresión, así que de paso se atiende eso también”, añadió.

Actualmente el Coordinador de la LPO del campus Tijuana ha apoyado a algunas empresas de la región fronteriza interesadas en cumplir con esta medida. Las de mayor personal son las que más requieren atender dichas necesidades.

Actualmente 43% de los mexicanos padece de estrés laboral y 33% es adicto al trabajo, por lo que la NOM 035 equilibrará la vida laboral y personal de cada integrante de una empresa.

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