Home Empresas y negocios ESTAS SON LAS PRINCIPALES RAZONES POR LAS QUE RENUNCIAN LOS MEXICANOS

ESTAS SON LAS PRINCIPALES RAZONES POR LAS QUE RENUNCIAN LOS MEXICANOS

  • El motivo más mencionado para haber renunciado a su empleo fue la insatisfacción salarial.

ESTAS SON LAS PRINCIPALES RAZONES POR LAS QUE RENUNCIAN LOS MEXICANOS
El motivo más mencionado para haber renunciado a su empleo fue la insatisfacción salarial, con el 24.3% de las respuestas.

Renunciar a una empresa nunca es una tarea fácil tanto para el trabajador como para el patrón, ya que este proceso requiere de tiempo, esfuerzo y un gran «tacto» para lograr terminar la relación laboral en los mejores términos.

Y es que, la rotación de personal dentro de una empresa es un factor que consume recursos económicos y humanos y afecta su productividad. Sin embargo, las condiciones a veces no permiten que los trabajadores se sientan felices en su trabajo, lo que provoca su renuncia en algún momento.

Dave Curran, cofundador y COO de Love Mondays, señala que “la satisfacción laboral indica de forma general que tan próspera es una empresa en términos de capital humano, por lo que fomentar un ambiente agradable es importante para asegurar un desarrollo e interacción positivos”.

TE RECOMENDAMOS: Perros sin raza definida son los favoritos de la gente en la CDMX: Dog Hero

Tomando esto en cuenta, Love Mondays presentó las principales razones por las que los trabajadores mexicanos renuncian a sus empleos.

Para llevar a cabo este estudio, se recibieron respuestas de más de 300 usuarios de la plataforma a través de una encuesta realizada entre el 11 de febrero y el 8 de marzo.

El motivo más mencionado para haber renunciado a su empleo fue la insatisfacción salarial, con el 24.3% de las respuestas. En segundo puesto está la falta de oportunidades de crecimiento al interior de la empresa, mencionada por el 22.8% de los encuestados; mientras que en tercer lugar se mencionó un mal ambiente laboral como razón para dejar su puesto, con el 13.1% de las respuestas.

 Renuncia, Love Mondays,  Dave Curran, empresas, trabajo, emprendimiento, emprendimiento salvaje, Wild Entrepreneur, trabajadores

Muchos trabajadores renuncian porque no ven crecimiento en su puesto. Foto: Especial

La lista completa de las principales razones para renunciar a su puesto es la siguiente: 

  1. Insatisfacción salarial; 24.3%
  2. Falta de oportunidades de crecimiento; 22.8%
  3. Mal ambiente de trabajo; 13.1%
  4. Exceso de trabajo y baja calidad de vida; 10%
  5. No sentirse valorado por su empresa; 9.7%
  6. Una mala dirección o gestión; 8.5%
  7. El trabajo no tenía mucho que ver con su propósito de vida; 7%
  8. No sentirse entusiasmado por ningún desafío; 4.6%

 TAMBIÉN PUEDES LEER7 tips de Richard Branson para alcanzar el éxito

Redacción Wild Entrepreneur Somos una comunidad de emprendedores salvajes que busca apoyar a otros a través de este portal